【資料圖】
“人才興,則國興。人才旺,則國旺。作為經(jīng)濟社會發(fā)展基本要素的‘人才’,已然成為最具活力的‘第一資源’。我區(qū)按照“構建和諧人事、建設人才高地、促進科學發(fā)展”的發(fā)展目標,為構建“繁榮之城、首善之區(qū)、首富之區(qū)”提供了堅強有力的人才保障。
公開招聘“引才”。近年來,根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位人才需求,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,組織區(qū)屬學校公開招聘教師296人(其中碩士研究生及以上學歷49人),其他事業(yè)單位工作人員46人(其中碩士研究生及以上學歷6人)。收集整理轄區(qū)企事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才需要,面向社會發(fā)布了22家企業(yè)46個崗位104人征求計劃。
服務發(fā)展“薦才”。充分發(fā)揮高端人才創(chuàng)新資源優(yōu)勢,開展“湖北院士專家十堰行”活動。對轄區(qū)重點優(yōu)勢產業(yè)開展全面調研,收集企業(yè)在經(jīng)營管理、技術研發(fā)等方面的需求。共計有19家企業(yè)參與“北京院士專家十堰行”及“湖北院士專家行”走進茅箭活動,征集技術服務項目及專家需求10余項,4位專家已經(jīng)和部分企業(yè)建立合作關系,切實幫助企業(yè)在創(chuàng)新研發(fā)方面克難攻關,并為企業(yè)開展線上技能培訓90人次。面向轄區(qū)重點工商企業(yè)、教育等領域推薦申報“突出貢獻專家”、“政府專項津貼專家”、“優(yōu)秀中青年拔尖人才”人選11人。參加“才聚十堰智慧秦巴”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技成果轉化對接活動,針對企業(yè)提出項目痛點幫助其成功匹配專家教授解決難題,并達成深入合作。
搭建平臺“聚才”。創(chuàng)新打造“企業(yè)董事長、總經(jīng)理進校園進班級”定點靶向招聘活動。在湖北工業(yè)職業(yè)技術學院智能工程學院、機電工程學院兩個學院點對點做招才見面會,兩個分學院近350余名學生參加宣講招聘會,現(xiàn)場意向性咨詢86名大學生。開展“春風行動”、“大學生留(回)堰專場招聘”、“赴外地招才引智”、人社惠民惠企政策宣傳暨“人才夜市”等系列招聘活動31場。結合高校專業(yè)優(yōu)勢,在湖北醫(yī)藥學院、湖北汽車工業(yè)學院舉行“醫(yī)藥產業(yè)+人才”“汽車產業(yè)+人才”專場招聘,搭建針對性、差異化的招才平臺,共計116家相關企業(yè)參與,提供1840個優(yōu)質崗位,達成就業(yè)意向353人。
優(yōu)惠政策“留才”。對現(xiàn)有人才政策進行整合、優(yōu)化、提升,先后出臺《茅箭區(qū)支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《茅箭區(qū)全民創(chuàng)業(yè)實施方案》《茅箭區(qū)人才公寓管理辦法》等系列政策文件,著力圍繞高端人才引進、人才隊伍素質提升、科技創(chuàng)新平臺支持、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等方面提出了18條突破性舉措,印發(fā)了《大學生留(回)堰政策匯編》,制作了《筑巢引鳳為才而來》宣講PPT,多途徑宣講茅箭人才政策。開展人才政策宣傳“進園區(qū)、進校區(qū)、進社區(qū)”活動,先后在漢江師范學院及湖北工業(yè)職業(yè)技術學院舉辦了2場“才聚茅箭,職等你來”大學生留(回)堰政策巡回宣講會,多途徑宣傳我區(qū)人才政策,使人才引得進留得住。
茅箭區(qū)人社局 張源珊
