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為順利推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，在疫情下確?？忌】蛋踩畲蠡瘻p少人員流動(dòng)和聚集，呼倫貝爾市以“云面試”方式，開展了因疫情暫停的2022年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘面試及試講工作。此次“云面試”，是呼倫貝爾市人社局第一次使用云端面試的形式開展事業(yè)單位公開招聘，共有948人參加。
精心組織準(zhǔn)備 。為確?？荚噲?jiān)持公平、公正、公開的原則，根據(jù)“云面試”的特點(diǎn)制定詳實(shí)的《2022年度呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員“云面試”考務(wù)工作安排和應(yīng)急預(yù)案》，明確職責(zé)分工。通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布和推送《關(guān)于啟動(dòng)2022年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員面試的通知》《考生端考試設(shè)備環(huán)境需求》《“云面試”考場規(guī)則》，多渠道開展宣傳，確保考生全面知曉。
有序?qū)嵤┛荚? ?！霸泼嬖嚒笔怯煽忌恕⒅行钠脚_端、監(jiān)控端三方各自獨(dú)立的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備和統(tǒng)一的軟件系統(tǒng)共同組成考試平臺。為了布置符合“云面試”考試規(guī)則的考生端考場環(huán)境，配合考生調(diào)試完成網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等硬件設(shè)備，熟悉軟件操作，為考生安排了兩次自助模擬考試和一次集中模擬考試。模擬結(jié)束后，對三次模擬測試結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)通知未順利參加測試或考生端環(huán)境不符合要求的考生進(jìn)行改進(jìn)。“云面試”評分前，對紀(jì)檢監(jiān)督、主考、考官及工作人員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，確?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)順利實(shí)施?？荚囘^程中，呼倫貝爾市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)同志，通過“云面試”平臺全程監(jiān)督考生線上參考情況和監(jiān)考人員執(zhí)監(jiān)情況。
嚴(yán)密組織評分 。在“云面試”評分階段，按照線下面試評分的要求，使用“云面試”評分系統(tǒng)，23日順利結(jié)束評分工作。對書面評分成績校驗(yàn)無誤后，于25日在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
“云面試”是疫情防控常態(tài)化要求下，為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，按時(shí)完成事業(yè)單位工作人員招聘和補(bǔ)充任務(wù)，有效保障考生參考權(quán)益，所采取的應(yīng)急之策，既較好地保證了考試安全，又確保了疫情防控安全。
【來源：呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局】
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