三十年征程櫛風沐雨,三十年初心歷久彌堅。從中科院高能物理研究所的“北京高能墊襯工程處”啟程,到成為A股固危廢資源化龍頭企業(yè),形成以固廢危廢資源化利用、生活垃圾處理、環(huán)境修復為核心業(yè)務板塊,兼顧固廢危廢無害化處置、水處理、大氣污染治理、有機垃圾治理等多領域協(xié)同發(fā)展的綜合型環(huán)保服務平臺。高能環(huán)境始終以“通過高能人的持續(xù)奮斗,擁有干干凈凈的社區(qū)、干干凈凈的社會、干干凈凈的中國、干干凈凈的世界”為愿景,與時代需求同頻共振,守護綠水青山。
走進高質(zhì)量發(fā)展新時期的高能環(huán)境,不僅致力推動企業(yè)發(fā)展上臺階,同時在公司治理、環(huán)境和諧以及社會責任方面走在行業(yè)的最前面。
雙翼齊飛——企業(yè)發(fā)展與ESG管理領導行業(yè)
三十已立。作為負責任企業(yè),高能環(huán)境積極統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟績效與ESG理念,實現(xiàn)發(fā)展的協(xié)同聯(lián)動,以優(yōu)異業(yè)績給資本市場交出亮眼答卷的同時,助力國家實現(xiàn)“雙碳”目標。
2022年,高能環(huán)境實現(xiàn)營收87.74億元,同比增加12.11%,歸母凈利潤6.92億元,同比下降4.65%。根據(jù)最新Wind ESG評級顯示,高能環(huán)境獲評A級,綜合得分7.72,在四級行業(yè)—環(huán)境與設施服務行業(yè)174家上市公司中排名第四。從各分項來看,公司精準施力,均衡發(fā)展:治理維度得分7.58,行業(yè)平均分7.01;社會維度得分7.53,行業(yè)平均分4.36;環(huán)境維度得分7.61,行業(yè)平均得分2.81,均遙遙領先于全行業(yè)平均水平。
近日,高能環(huán)境發(fā)布了2022年度ESG報告。報告積極回應了11項聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs),從穩(wěn)健經(jīng)營、環(huán)境和諧、心系員工和承擔社會責任等維度詳細對2022年公司在ESG各領域的工作內(nèi)容和成效進行披露和解讀。
治理先行 以頂層設計完善ESG治理架構
2022年,公司新增ESG治理架構,正式建立董事會下屬的環(huán)境、社會及治理(ESG)專門委員會。加大對氣候變化議題的關注,從公司治理與戰(zhàn)略、風險管理、指標與目標建立等方面推動公司積極參與氣候變化的應對,統(tǒng)籌公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,構建層次更加分明、職權更加清晰的管理體系。董事長李衛(wèi)國先生親自擔任主任委員,三名公司內(nèi)部董事和三名獨立董事共同任職專委會委員,公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與管理進入2.0階段。
公司大幅完善 ESG 披露維度,綜合考量企業(yè)內(nèi)外部多種影響因素,首次規(guī)范識別實質(zhì)性議題,確立風險管理、科技創(chuàng)新與專利管理等十項核心議題,客戶服務、應對氣候變化等四項重要議題,供應商管理和社區(qū)發(fā)展兩項一般議題,厘清可持續(xù)性發(fā)展脈絡,有助于利益相關方及市場更全面評估公司ESG表現(xiàn),更深入認知公司價值。
2023年4月14日,國務院辦公廳頒布《關于上市公司獨立董事制度改革的意見》,提出要進一步優(yōu)化上市公司獨立董事制度,充分發(fā)揮獨立董事作用。2022年,高能環(huán)境新聘任三名具有豐富獨立董事經(jīng)驗的行業(yè)、財務等方面的專家任職公司獨立董事,在公司戰(zhàn)略委員會、審計與風險控制委員會、薪酬考核委員會、提名委員會等重要董事會部門中均有任職,為董事會決策提供了技能、經(jīng)驗及視角的多元化平衡,有效保證了董事會的高水準運作。
公司進一步強化信息披露績質(zhì)效,及時與市場溝通,全年共發(fā)布臨時公告141份,公告附件67份,榮獲上海證券交易所信息披露考核最優(yōu)“A”級評價。組織投資者到公司的項目實地調(diào)研、以反路演、電話會議、線下交流等形式與投資者溝通交流近400次。
創(chuàng)新引領 研發(fā)創(chuàng)新與數(shù)字化轉型雙輪驅動
“茍日新、日日新、又日新。”公司始終以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展核心驅動力,秉承“科技創(chuàng)新,服務利民”的宗旨。2022年,公司研發(fā)費用達3.51億元,較上年同期增長41.81%,研發(fā)費用占營業(yè)收入比重達到4%。累計主、參編國家、行業(yè)及團體標準與規(guī)范89項,技術創(chuàng)新能力穩(wěn)居行業(yè)領先地位。
在新一輪世界信息化的浪潮中,唯有加快企業(yè)數(shù)字化轉型,著力提升高端化、智能化、綠色化水平,才能在瞬息萬變的市場競爭中立于不敗之地。高能環(huán)境順應行業(yè)發(fā)展趨勢,響應國家號召,著力推進數(shù)字化轉型帶動產(chǎn)業(yè)制造升級,通過“系統(tǒng)應用+運營服務+工程服務”多維度集成,促進信息化與工業(yè)化深度融合,提升企業(yè)管理效率和決策水平,實現(xiàn)公司的健康、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。2022年,公司聚焦數(shù)字工廠探索、AI智慧化生產(chǎn)等關鍵方向,構建完善信息資源規(guī)劃和數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)一體化高效統(tǒng)籌管理。在岳陽高能生活垃圾焚燒發(fā)電廠,公司推行AI智慧化生產(chǎn)實踐,目前生產(chǎn)線的自動化投運率已經(jīng)達到95%以上,解決了人工操作依賴高、環(huán)保排放不穩(wěn)定、垃圾熱值不穩(wěn)定等生產(chǎn)問題。
環(huán)境為錨 固廢處理與環(huán)境修復協(xié)同助力雙碳目標
節(jié)約資源是我國的基本國策,對推動碳達峰、碳中和目標、支持生態(tài)文明建設、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展意義重大。作為環(huán)保領域的“領頭羊”,高能環(huán)境不僅是國內(nèi)最早專業(yè)從事固廢污染防治技術研究、成果轉化和提供系統(tǒng)解決方案的國家高新技術企業(yè)之一,儲備的修復技術更是基本涵蓋所有大類技術路徑。未來,公司將持續(xù)聚焦固廢危廢資源化領域,并在生活垃圾處理、土壤修復等領域發(fā)力,聚焦生態(tài)文明建設,助力資源永續(xù)。
2022年,公司危廢固廢處理總量334,095.50噸,提煉冰銅、粗銅、粗鉛、冰鎳等產(chǎn)品103,184.26噸,造渣副產(chǎn)品總量56,835.02噸,生活垃圾處理總量3,335,630.99噸,生活垃圾焚燒發(fā)電量11.30億度,公司旗下子公司——湖北高能鵬富環(huán)?？萍加邢薰精@評國家工信部“2022年度國家級綠色工廠”;岳陽生活垃圾焚燒發(fā)電項目更是被評為全國生活垃圾處理設施無害化AAA級生活垃圾焚燒廠,以亮眼的成績切實打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn),守護綠水青山。
以人為本 培訓與激勵并舉提高素養(yǎng)加速業(yè)績釋放
人才對企業(yè)發(fā)展有著基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用,高能環(huán)境將員工放在企業(yè)發(fā)展的關鍵位置,持續(xù)加強人才培養(yǎng)和人才隊伍建設,堅定不移走人才強企之路。公司秉持“員工是公司的主角,公司是員工的舞臺”的人才價值觀,不斷完善員工發(fā)展渠道,開展透明培訓,推出系列化、個性化短、中、長期激勵方案。
公司上市后的六年內(nèi),先后推出3期股權激勵方案,激勵員工783人次,授予5,000萬股,激發(fā)團隊奮斗意識,進一步提升員工積極性,加速業(yè)績釋放;2022年共組織開展一級培訓24場次,設計課程78門,培訓課時共計271小時,培訓參與達18,869人次,培訓內(nèi)容涵蓋業(yè)務、技術、工程、職能和運營五大系統(tǒng),發(fā)放證書類獎勵金近570萬元,幫助員工提升個人職業(yè)素養(yǎng),更好踐行企業(yè)文化,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
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