最近，新希望(000876.SZ)被置于風(fēng)口浪尖上，有關(guān)于其高管團(tuán)隊(duì)集體辭職的各種消息塵囂而上，流言揣測(cè)層出不窮，一時(shí)之間，新希望的投資者們的掌心兒里都捏了一把汗。
新希望并沒有讓小道消息飛太久，1月10日晚發(fā)布系列公告：新希望六和副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)王述華、董事會(huì)秘書胡吉辭職，新希望同時(shí)公告接替人員已經(jīng)就位：經(jīng)公司董事會(huì)提名，聘任陳興垚為新任副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，聘任蘭佳為公司首席戰(zhàn)略投資官，同時(shí)委托蘭佳代行董秘職責(zé)，新團(tuán)隊(duì)正式亮相。
新希望還發(fā)布了另一重磅消息：總市值超過10億的系列股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，涉及161名高管和業(yè)務(wù)骨干、覆蓋4000名核心骨干員工。在劉永好的壓陣下，劉暢、張明貴領(lǐng)銜的80后當(dāng)家團(tuán)隊(duì)，啟動(dòng)了堪稱新希望史上最大力度的股權(quán)激勵(lì)方案。
在股權(quán)激勵(lì)方案中，解限售條件之一為未來3年生豬出欄數(shù)量每年翻番，2023年出欄目標(biāo)比2020年增長700%，根據(jù)公司2020年829萬頭的出欄量計(jì)算，2023年的解限條件將超過6600萬頭。
巨額的金錢和出欄量數(shù)字的猛增，帶給人們的是震撼。這是屬于新希望80后領(lǐng)航人劉暢、張明貴等人的膽魄，然而與此同時(shí)不禁讓人擔(dān)憂6600萬的數(shù)字是否能夠真正落實(shí)?新希望的未來能否一飛沖天?
一切的一切，謎題待解。
高管團(tuán)隊(duì)新舊更迭：完整告別舊人，水到渠成迎新
中國人講究好聚好散，但是鮮少有公司能做到這點(diǎn)，上市公司的辭職公告總是發(fā)得云淡風(fēng)輕，然而實(shí)際大多狗血淋漓。在這個(gè)一言不合就掄鐵錘、下毒、搶公章的時(shí)代，新希望的新舊高管交替顯得另類而獨(dú)特。
新希望在公告中將王述華、胡吉辭職的原因歸結(jié)于個(gè)人原因，二人辭職后將不再在公司任職。且新希望強(qiáng)調(diào)已對(duì)上述人員工作銜接做出了“妥善安排”。同時(shí)，此二人仍然是新希望的股東，截至公告披露日，王述華持有新希望股票398,794股(其中非限制性263,794股，限制性135,000股)，胡吉?jiǎng)t持有390,000股(其中非限制性255,000股，限制性135,000股)。
兩位高管離別之際，新希望給予了很高的評(píng)價(jià)：“……工作勤勉盡責(zé)，為公司發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出了良好的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)……對(duì)工作給予高度評(píng)價(jià)，并對(duì)他們表示衷心感謝!”
接替兩名高管的新人，是一個(gè)“新老相濟(jì)”的組合——簡歷顯示，新任財(cái)務(wù)總監(jiān)陳興垚生于1974年，畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，清華大學(xué)MBA， 中歐工商管理學(xué)院EMBA。曾任山東六和集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)，新希望六和青島中心總裁，新希望六和副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，新希望慧農(nóng)科技總裁兼CEO。縱觀其履歷，是對(duì)新希望知根知底的資深老將。
首席戰(zhàn)略投資官兼代董秘蘭佳生于1980年，畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾在國家審計(jì)署、中國證監(jiān)會(huì)工作，對(duì)上市公司資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)非常熟悉，還擔(dān)任了2家上市公司的副董事長。簡歷顯示，與前董秘胡吉一樣，蘭佳同樣出身金融監(jiān)管部門，曾長期在中國證監(jiān)會(huì)工作。值得一提的是，蘭佳進(jìn)入證監(jiān)會(huì)的年份，恰好與胡吉同期，是證監(jiān)會(huì)工作期間的老同事。
從陳興垚和蘭佳的履歷來看，對(duì)財(cái)務(wù)工作、資本市場(chǎng)非常熟悉，而且都有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，也與公司未來戰(zhàn)略發(fā)展相契合，或許就是公告中“妥善安排”四字的深意。
此前，2020年9月，新希望首次設(shè)置執(zhí)行董事長一職并選舉總裁張明貴擔(dān)任，旨在更堅(jiān)定地推進(jìn)“做大養(yǎng)豬”等戰(zhàn)略落地，加大力度整合內(nèi)外資源，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。在9月24日舉行的新希望六和2020年第一次臨時(shí)股東大會(huì)上，公司董事長劉暢就曾向參會(huì)的股東、投資者、分析師和媒體熱情介紹張明貴是“跟我一個(gè)師傅帶出來的”。
生于1982年的張明貴，研究生畢業(yè)后一直在新希望體系中，在不同的崗位上歷練過。劉永好曾在多個(gè)場(chǎng)合表態(tài)對(duì)其“非常信任”。張明貴上任4個(gè)月以來，配合董事長劉暢的戰(zhàn)略思路，先針對(duì)豬產(chǎn)業(yè)提出了打強(qiáng)中臺(tái)、整合縱隊(duì)的舉措，緊接著研究制定了全公司未來3年的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，匹配以最大力度股權(quán)激勵(lì)?？梢钥闯?，這個(gè)新的班子有很強(qiáng)的默契。
而本次161名高管和業(yè)務(wù)骨干股票激勵(lì)計(jì)劃所公開的名單中，除陳興垚、吉崇星、陶玉嶺等70后“元老”之外，也能看到一批“少壯派”將領(lǐng)，如80后的總裁助理朱利強(qiáng)、海外總裁馮小輝、豬產(chǎn)業(yè)新六縱隊(duì)總裁嚴(yán)帥等，加上賈友剛、劉繼青、劉懷偉等80后產(chǎn)業(yè)單元總裁，這個(gè)新團(tuán)隊(duì)和張本人有著高度相似的履歷特征——在新希望工作多年，幾乎都是一畢業(yè)就進(jìn)公司，從校招生奮斗到現(xiàn)在，一路從基層做到高層。
以朱利強(qiáng)、嚴(yán)帥為例，均是從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新希望，從基層豬場(chǎng)生產(chǎn)一線、場(chǎng)長做到縱隊(duì)副總裁、大片區(qū)負(fù)責(zé)人，又在近期升任總裁助理、新六縱隊(duì)總裁。
激勵(lì)新機(jī)制：上市22年來最大力度 覆蓋核心骨干4000人
10余份公告中，除了新舊高管的更替之外，另一新消息是，總市值超過10億的系列股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，覆蓋總計(jì)4000名核心骨干員工。從規(guī)模和力度上來看，都是其上市22年來前所未有的。
《2021年核心骨干員工持股計(jì)劃》公告顯示，新希望將計(jì)提不超過2.3億資金，用于建立持股計(jì)劃專項(xiàng)基金。本輪持股計(jì)劃涉及董監(jiān)高10人，加上其余核心骨干員工總數(shù)為4000人。據(jù)了解，按此人數(shù)匡算，本次股票授予的范圍可以覆蓋到其分子公司總經(jīng)理、豬場(chǎng)場(chǎng)長一級(jí)，幾乎包括了所有中層干部。
相較于前述寬覆蓋面的激勵(lì)方案，還有一份《2021年度限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》，涉及公司161名核心高管和業(yè)務(wù)骨干，數(shù)量總計(jì)3,135.4366萬股，約占新希望已發(fā)行股本總額的0.7%。
也就是說，如果滿足限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的考核條件，新到任的財(cái)務(wù)總監(jiān)陳興垚、首席戰(zhàn)略投資官代董秘蘭佳將分別獲得180萬股、85萬股的限制性股票，而張明貴則可獲得500萬股。而在2天前，新希望公告已完成總額達(dá)8億的股票回購計(jì)劃，對(duì)應(yīng)本次限制性股票方案，股票來源方面已經(jīng)提前準(zhǔn)備就緒，看得出這一系列的組合拳，在新希望內(nèi)部是籌劃周密、準(zhǔn)備充分的。
奮斗新目標(biāo)：未來三年每年翻番，2023年出欄不低于6600萬頭
根據(jù)新希望的公告，這次限制性股票的解除限售考核年度為2021—2023年，每期考核一次，各期業(yè)績考核目標(biāo)分別為：
以2020年實(shí)際經(jīng)營結(jié)果為基數(shù)，2021年是限制性股票第一個(gè)解除限售期，其解限目標(biāo)為飼料外銷量增長率不低于15%;生豬出欄量增長率不低于100%;2022年解限目標(biāo)為飼料外銷量增長率不低于30%，生豬出欄量增長率不低于300%;2023年解限目標(biāo)為飼料外銷量增長率不低于50%，生豬出欄量增長率不低于700%。
以新希望之前披露的業(yè)績信息看，2020年飼料業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)全年外銷量超過1700萬噸，2020年生豬出欄829萬頭。由此大致推算，解限售的業(yè)績目標(biāo)是：2023年飼料外銷超過2500萬噸，生豬出欄不低于6600萬頭。“若未達(dá)成以上業(yè)績條件，所有激勵(lì)對(duì)象……均不得解除限售，由公司以授予價(jià)格回購注銷”。也就是說，新希望這161名核心高管未來三年的激勵(lì)，與公司未來三年的業(yè)績目標(biāo)，綁定在了一起。
3年達(dá)到不低于6600萬頭的生豬出欄，應(yīng)該說是全行業(yè)目前公開提出的最高增速。在非洲豬瘟進(jìn)入中國之前，2017年生豬出欄6億頭，6600萬頭幾乎占到整個(gè)全盛時(shí)期產(chǎn)能的10%，一旦實(shí)現(xiàn)，新希望當(dāng)然會(huì)坐穩(wěn)龍頭位置，但可想而知，對(duì)高管團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)也是巨大的。
同樣以之前業(yè)績來看，2020年新希望飼料總量預(yù)計(jì)接近2400萬噸，將是行業(yè)里第一個(gè)年總銷量突破兩千萬噸的企業(yè)，然而這次的考核目標(biāo)顯示，其在飼料的“進(jìn)取心”并不會(huì)因側(cè)重養(yǎng)豬而放慢，如果2023年實(shí)現(xiàn)2600萬噸飼料外銷，疊加6600萬頭生豬的飼料耗用量，2023年的飼料產(chǎn)量將達(dá)到驚人的5000萬噸!這將確保新希望牢牢占據(jù)全球飼料產(chǎn)量第一的行業(yè)地位!
新希望方面透露，公告中的6600萬頭并非全部的新目標(biāo)，未來3年，公司要鞏固在世界飼料行業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)先地位，站穩(wěn)在國內(nèi)養(yǎng)殖行業(yè)的頭部地位，爭(zhēng)取用五年時(shí)間攻克“豬芯片”的國產(chǎn)化，將關(guān)鍵技術(shù)牢牢抓在中國人自己手里;在食品領(lǐng)域推進(jìn)全渠道、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在海外市場(chǎng)形成新循環(huán)……以上種種，同樣是綁定這一屆新團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略任務(wù)，需要100%的實(shí)干苦干去全力實(shí)現(xiàn)。(記者 葉淺)
