6月21日，資本邦了解到，A股家電龍頭公司格力電器(000651.SZ)籌劃的員工持股計劃終于出爐!
6月20日晚間，格力電器公布第一期員工持股計劃，擬參與員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過12000人，員工持股計劃的資金規(guī)模不超過30億元，占公司總股本的1.8%，購買價格為27.68元/股，格力電器全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數(shù)不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份不超過公司股本總額的1%，即所回購股份均價的50%。
此次員工持股計劃涉及多達12000人，幾乎涉及公司高管、中層干部以及關(guān)鍵崗位的員工，并且按照此前籌劃的員工持股3%的計劃，接下來或還有第二期。
公告顯示，本員工持股計劃的存續(xù)期為3年，鎖定期為12個月，自公司公告標(biāo)的股票過戶至員工持股計劃名下之日起計算，鎖定期間，因公司發(fā)生送股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、配股、可轉(zhuǎn)換債換股等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排，鎖定期內(nèi)本員工持股計劃不得進行交易。
值得注意的是，雖然員工可以5折認(rèn)購格力電器股票，但此次員工持股計劃也設(shè)置了的業(yè)績考核期。此次員工持股計劃根據(jù)歸屬考核期內(nèi)考核結(jié)果，公司分兩期將對應(yīng)的權(quán)益歸屬至本員工持股計劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。
本員工持股計劃的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績考核指標(biāo)與個人績效考核指標(biāo)。其中，公司業(yè)績考核指標(biāo)如下：
第一個歸屬期，2021年凈利潤較2020年增長不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。
第二個歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。
即2年后若完成考核，員工人均將賺18萬元(包括2年分紅1.2萬元)。
此次認(rèn)購股東中，格力電器董事長董明珠擬認(rèn)購3000萬股，擬出資上限8.3億元;而11992名中層干部、核心員工將認(rèn)購7468.58萬股，即員工人均認(rèn)購6227股，人均17萬元。
【近一年內(nèi)三次股份回購】
自2020年4月起，格力電器已經(jīng)發(fā)布了三次股份回購公告。對于回購股份的用途，格力電器均表示，將用于實施公司股權(quán)激勵或員工持股計劃。
2020年4月12日，格力電器第一次發(fā)布回購公告。首期股份回購?fù)瓿蓵r，格力電器以集中競價方式累計回購公司股份1.08億股，占公司截至總股本的1.80%，支付總金額為60億元(不含交易費用)。今年2月底，格力電器公告稱，公司第一期回購方案已實施完畢，最高成交價為60.18元/股，最低成交價為53.01元/股，成交總金額為59.99億元(不含交易費用)。
2020年10月13日，格力電器第二次發(fā)布回購公告。第二次股份回購?fù)瓿蓵r，格力電器以集中競價方式買入公司股份1.01億股，占截至本公告日公司總股本的1.68%，成交總金額為60.00億元(不含交易費用)。今年5月18日公告稱，第二期回購股份完成，總計回購約1.01億股，成交額60億元。
由此可見，格力電器前兩次回購累計動用資金達到120億元，購回總計2.09億股，占公司總股本的3.48%，可以完全覆蓋此次員工持股計劃。
2021年5月26日晚，格力電器披露了第三次回購計劃，公司擬以75億-150億元回購股份，回購股份價格不超過人民幣70元/股。
【美的回購也不“手軟”】
在格力電器大幅回購的同時，“老對手”美的集團也不甘落后，近一年也啟動了多次大規(guī)?；刭?。數(shù)據(jù)顯示，自2019年以來，美的集團已累計回購198.76億元股份。
今年2月，美的集團啟動了前述上限高達140億元的股票回購計劃，彼時被稱為“A股史上最大回購”。截至4月提前實施完畢，累計回購金額占比達到總股本的約1.42%。
5月10日，美的集團啟動了今年第二輪股票回購計劃，公告稱擬以25億元-50億元回購股份，回購價格不超過100元/股，同時控股股東美的控股此輪擬出資不低于8億元增持。
除回購股份外，5月21日，美的集團公告稱，公司控股股東美的控股一致行動人何享健計劃6個月內(nèi)，以自有資金不低于8億元增持公司股份。(文/黃小毅)
