五險自己交是多少錢
五險自己交是500-800元。最低檔養(yǎng)老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫(yī)療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。由于地區(qū)的差異性在金額上可能會略有偏差。
社保遵循多繳納多收益的原則，企業(yè)對員工繳納的個人保險也會根據(jù)企業(yè)的實力選擇不同的社保繳納檔次。當下以個人參保繳費金額為例，個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養(yǎng)老繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
二、三險一金和五險一金的區(qū)別
三險一金和五險一金的區(qū)別是包含范圍不同，五險一金包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險與住房公積金；三險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險與住房公積金。
(相關資料圖)
現(xiàn)行我國政府要求用人單位按照規(guī)定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
三、工資包括五險一金么
工資不包括五險一金。找法網提醒您，工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計件工資；計時工資；獎金；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。
《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
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