根據(jù)《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2020年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2020〕12號)精神，為做好2020年我市招聘中小學(xué)幼兒園教師面試工作，特制定本方案。
一、資格審查
(一)審查對象
參加了2020年江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳公布的瑞金市2020年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員和調(diào)劑入闈面試人員。
(二)審查時(shí)間
8月16日，初中、幼兒園、中專，小學(xué)統(tǒng)招、小學(xué)特崗入闈人員資格審查。
(三)審查地點(diǎn)
瑞金一中
(四)考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：
1.填寫好的《瑞金市2020年教師招聘報(bào)名信息表》1份(附件4)。
2.筆試準(zhǔn)考證。
3.身份證原件和復(fù)印件。
4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件(非全日制畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學(xué)歷)。
6.教師資格證原件和復(fù)印件。已申報(bào)2020年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2020年9月底前可取得教師資格證書的人員還未取得教師資格證書的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明(證明寫清學(xué)段和學(xué)科)。按國家“先上崗、再考證”政策，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，今年教師資格證先不作要求。
7.近期一寸彩色照片兩張。
8.限瑞金戶籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(指省公告發(fā)布之日<2020年5月19日>本人或其父母、配偶為瑞金市戶籍，父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工。)的證件、證明材料原件和復(fù)印件。
9.已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T出具的同意報(bào)考證明(附件5);服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，應(yīng)提供與當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。
復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一式兩份，上交一份，本人留存一份。
(五)組織審查
瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在8月18日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。
(六)入闈面試人員調(diào)劑
1.瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師入闈人員已確定，自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師未完成招聘計(jì)劃，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市2020年中小學(xué)教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2020〕12號)第三部分“招聘程序”第(四)條“入闈人員的確定”第3點(diǎn)“計(jì)劃調(diào)劑”規(guī)定，對瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位計(jì)劃作以下調(diào)劑：
(1)瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學(xué)科教師入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學(xué)科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘初中教師語文學(xué)科計(jì)劃增加8名、數(shù)學(xué)學(xué)科計(jì)劃增加13名、物理學(xué)科計(jì)劃增加13名、 化學(xué)學(xué)科計(jì)劃增加6名，生物學(xué)科計(jì)劃增加3名，政治學(xué)科計(jì)劃增加8名，歷史學(xué)科增加8名，地理學(xué)科計(jì)劃增加12名，心理健康教育學(xué)科計(jì)劃增加1名，計(jì)算機(jī)學(xué)科增加1名。
(2)瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W(xué)校定單班畢業(yè)生如有考核不合格人員(筆試成績低于60分)，將剩余計(jì)劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科崗位。
調(diào)劑增加的計(jì)劃直接從2020年報(bào)考瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
2.入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
二、面試工作
(一)面試安排
面試學(xué)科：見附件1
面試時(shí)間：2020年8月22日。
面試地點(diǎn)：瑞金一中。
(二)面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見《瑞金市2020年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數(shù)以調(diào)劑后資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)。
(三)面試成績計(jì)算方法
面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評委5人，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再取其余評委的平均分為考生面試得分。
幼兒園學(xué)前教育教師崗位設(shè)六個(gè)面試組，其他崗位設(shè)一個(gè)面試組。同一學(xué)科分多組面試的需對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》和《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》，音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%。
(四)面試內(nèi)容和形式
1.試教(無生課堂)
試教內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見《瑞金市2020年招聘教師面試教材》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定?？忌鶕?jù)所抽取的某一課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，進(jìn)行無生課堂教學(xué)，展示對教材的處理和課堂教學(xué)的理念、思維、過程和技能技巧。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間10分鐘。
2.專業(yè)技能測試
(1)音樂教師崗位：①自彈自唱(占面試成績的40%)，彈唱曲目為我市中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行音樂教材內(nèi)容，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘②才藝展示(占面試成績的60%)，聲樂、舞蹈、樂器自選一項(xiàng)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。才藝展示時(shí)，本人演奏的，現(xiàn)場可提供電鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，考生可自帶U盤或光盤伴奏，不得由其他人伴奏。
(2)舞蹈教師崗位：每人自備一個(gè)舞蹈，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。需伴奏的，考生可自帶U盤或光盤伴奏，不得由其他人伴奏。
(3)美術(shù)教師崗位：①速寫(人物)(占面試成績的20%)，時(shí)間30分鐘;②素描靜物默寫(占面試成績的40%)，時(shí)間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績的40%)，時(shí)間120分鐘。
(4)計(jì)算機(jī)教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測試時(shí)間為120分鐘。測試計(jì)算機(jī)Windows XP 系統(tǒng)，安裝了 Office 2003 、FlashCS5.5軟件。①Excel電子表格應(yīng)用(占面試成績的30%);②PowerPoint演示文稿制作(占面試成績的30%);③簡單Flash動(dòng)畫制作(占面試成績的20%);④簡單網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用實(shí)際操作(占面試成績的20%)。
(5)幼兒園學(xué)前教育教師崗位：測試內(nèi)容為①講故事(占面試成績的35%)，每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以內(nèi);②簡筆畫(占面試成績的30%)，根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備)，時(shí)間30分鐘以內(nèi);③即興彈唱(占面試成績的35%)，考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。樂器為電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。
(6)心理健康教師崗位：現(xiàn)場抽取答辯和案例分析題目對評委進(jìn)行闡述，看題和闡述總時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
(五)面試實(shí)施程序
進(jìn)入面試點(diǎn)須佩戴口罩(口罩自備)，面試時(shí)可不戴口罩。
1.面試前一天上午，所有考生到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓(xùn)布置會，進(jìn)入瑞金一中需佩戴好醫(yī)用口罩，在瑞金一中東門接受體溫測量。同一學(xué)科分多組面試的(幼兒園學(xué)前教育學(xué)科)抽簽確定面試組別和午別，其他需分上下午完成面試的學(xué)科抽簽確定面試午別。
面試工作培訓(xùn)布置會具體安排：
8月21日上午9:00-11:00
面試人員須在8月21上午8:40前到瑞金一中大禮堂培訓(xùn)。
2.面試當(dāng)天，上午面試的考生須于早上7:30到達(dá)瑞金一中東門接受體溫檢測、核驗(yàn)健康碼;下午面試的考生須于中午12:30到達(dá)瑞金一中東門接受體溫檢測、核驗(yàn)健康碼。體溫<37.3℃者允許參加面試。
面試項(xiàng)目需一天完成的小學(xué)音樂、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位的考生中午在考點(diǎn)用餐，不得離開面試點(diǎn)，下午全部考試內(nèi)容結(jié)束后才能離開)?？忌缟? :00 (下午面試的中午13:00憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)，將除筆以外的其他所有物品放在候考室外物品存放處(美術(shù)學(xué)科的考生在測試時(shí)可攜帶繪畫工具，但不能帶繪畫紙進(jìn)入測試室;音樂學(xué)科的考生在測試才藝展示時(shí)可攜帶相關(guān)樂器或U盤、光盤)，抽簽確定面試順序。
需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。試教學(xué)科的面試教材面試點(diǎn)提供(小學(xué)體育不提供教材)。教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。進(jìn)行專業(yè)技能測試的考生在測試過程中不得透露姓名和其他身份信息。
3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點(diǎn)面試。
4.面試結(jié)束后，考生領(lǐng)取本人物品后離開考場。小學(xué)音樂、美術(shù)、幼兒園學(xué)前教育崗位需一天完成面試的，完成一個(gè)面試項(xiàng)目后到相應(yīng)休息室或休息地點(diǎn)等待，聽候工作人員安排。
5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的原始面試成績，經(jīng)工作人員確認(rèn)后，當(dāng)場向考生公布。之后，每名考生每個(gè)面試項(xiàng)目結(jié)束，當(dāng)場宣布該面試項(xiàng)目原始成績(同一學(xué)科分多組面試的，面試后需對面試成績進(jìn)行修正，修正以后的面試成績?yōu)樽詈蟪煽?。面試工作結(jié)束兩天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育科技體育網(wǎng)、瑞金教科體微信公眾號公布。
6.面試具體流程見《瑞金市2020年教師招聘面試操作流程》(附件3)。
三、有關(guān)事項(xiàng)
(一)考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。小學(xué)音樂、美術(shù)和幼兒園學(xué)前教育考生全部面試項(xiàng)目未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供。
(二)考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。
(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《瑞金市2020年中小學(xué)招聘教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
入闈人員自動(dòng)放棄或違約的，在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(bǔ)(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。
(五)違規(guī)違紀(jì)處理辦法
瑞金市2020年公開招聘中小學(xué)教師面試工作將實(shí)行全程監(jiān)督，所有工作人員和面試人員要嚴(yán)格按照面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有玩忽職守、徇私舞弊或弄虛作假等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(六)瑞金市教育科技體育局不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。
(七)本方案在瑞金人民政府網(wǎng)(http://xxgk.ruijin.gov.cn/bmgkxx/jyj/)、瑞金教育科技體育網(wǎng)(http://jktj.ruijin.gov.cn/)和瑞金教科體微信公眾號公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
五、面試疫情防控的要求
(一)近14天之內(nèi)到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的面試人員需提供近7日內(nèi)的核酸檢測報(bào)告，并在進(jìn)入面試點(diǎn)時(shí)出示健康綠碼。
(二)面試前必須接受健康檢測。所有考生到達(dá)面試考點(diǎn)后，在入口處接受體溫檢測，若體溫正?？梢赃M(jìn)入面試場所，嚴(yán)禁體溫超過37.3℃、咳嗽的考生進(jìn)入面試場所?？忌鷧⒓用嬖嚤仨毴膛宕骺谡?，排隊(duì)等候須間隔1米以上，候場時(shí)按要求定點(diǎn)定位不扎堆、不聚集、不喧嘩、不串崗串位等。
