南京理工大學紫金學院成立于1999年，2004年經(jīng)國家教育部批準改制為本科層次的獨立學院，由南京理工大學聯(lián)合社會力量舉辦。
學?，F(xiàn)設(shè)有智能制造學院、電子工程與光電技術(shù)學院、計算機學院、商學院、人文與社會科學學院，30個本科專業(yè)，在校生近萬人。學校明確應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，在依托南京理工大學優(yōu)秀師資的基礎(chǔ)上，重視自有師資隊伍建設(shè)，加大高層次雙師型人才引進力度，積極幫助和促進青年教師快速發(fā)展、成長，現(xiàn)已建立起一支結(jié)構(gòu)日趨合理、人員相對穩(wěn)定、教學科研水平穩(wěn)步提升、專兼職相結(jié)合的高水平師資隊伍。近來年，學校辦學成果顯著，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高，社會影響力不斷增強，學校先后獲得 “江蘇省十佳獨立學院”、“全國先進獨立學院”、“中國影響力獨立學院”等榮譽稱號。
學校為滿足事業(yè)發(fā)展與改革需要，實現(xiàn)建設(shè)“內(nèi)涵建設(shè)領(lǐng)先、辦學特色鮮明、教育教學質(zhì)量優(yōu)良、國內(nèi)知名、省內(nèi)一流的應(yīng)用技術(shù)型大學”目標，現(xiàn)決定面向社會招聘以下優(yōu)秀人才。
一、應(yīng)聘程序
(1)報名
應(yīng)聘者將個人簡歷以附件形式發(fā)送至學校招聘郵箱：zjxyrs@sina.com，郵件主題請以“崗位+姓名”命名。從本招聘公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2020年10月30日。
(2)資格審查
黨政辦人事管理科根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，再經(jīng)用人單位(部門)篩選后確定參加考核的人員。
(3)考核
考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結(jié)果供面試考核小組參考。面試考核分為試講(教學崗位需試講15分鐘)與問題回答(10分鐘)兩部分。學校經(jīng)過應(yīng)聘者試講、面試，擇優(yōu)通知錄用。
(4)錄用
擬錄取者需在二級甲等以上等級的醫(yī)院進行體檢，體檢合格后由學校黨政辦人事管理科通知簽訂合同(就業(yè)協(xié)議書)，辦理報到手續(xù)。
二、注意事項
相關(guān)應(yīng)聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證書原件(本科起)、學位證書原件(本科起)以及簡歷中提到的相關(guān)資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現(xiàn)信息不符，依情況可取消面試成績。
三、應(yīng)聘聯(lián)系方式
地 址： 江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號
南理工紫金學院黨政辦公室人事管理科
郵 編： 210023
聯(lián) 系 人： 連老師
電 話： 025-85786100
學校網(wǎng)址： http://zj.njust.edu.cn/
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南京理工大學紫金學院公開招聘教學崗位需求一覽表.docx
南京理工大學紫金學院
2020年9月21日
