停職接受調(diào)查;系助教，已辭退;對(duì)幼兒園限期整頓，涉事者被行拘。4月12日，有網(wǎng)友在微博曝光一名幼教人員在微信朋友圈發(fā)布讓孩子聞腳照片，相關(guān)部門迅速介入調(diào)查，證實(shí)為江西瑞金紅黃藍(lán)城東幼兒園一名聘用人員所為，并立刻作出處理。
透過(guò)上述差不多24小時(shí)內(nèi)的一系列調(diào)查進(jìn)展及處理通報(bào)，相關(guān)部門行動(dòng)不可謂不迅速，態(tài)度不可謂不鮮明，算是快速地為事件本身畫(huà)了一個(gè)句號(hào)。然而，由此而引發(fā)的追問(wèn)，至少?gòu)木W(wǎng)友評(píng)論反饋來(lái)看，卻并不一定會(huì)隨著調(diào)查的結(jié)束而終止。
最容易引發(fā)人們好奇的是：為什么又是紅黃藍(lán)?自2015年媒體曝光“吉林四平一家紅黃藍(lán)幼兒園孩子被老師針扎長(zhǎng)達(dá)數(shù)月”以來(lái)，該品牌旗下幼兒園已先后多次被曝光出現(xiàn)虐待孩子事件。2017年，北京朝陽(yáng)紅黃藍(lán)幼兒園虐待孩子案一度成為眾人關(guān)注的大事件，2018年最高檢更是將之作為“司法保護(hù)未成年人”典型案例之一，通報(bào)相關(guān)責(zé)任人被提起公訴。
即便此次像園方急于說(shuō)清的那樣，“未發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫、虐童或猥褻行為”，性質(zhì)似乎遠(yuǎn)不如針扎惡劣，然而，事關(guān)對(duì)未成年人身心健康的潛在影響，接二連三地出現(xiàn)問(wèn)題，恐怕也需要紅黃藍(lán)從管理上深刻反思，真真正正做到舉一反三、吸取教訓(xùn)。
眾所周知，紅黃藍(lán)是一家有著十多年幼教歷史的機(jī)構(gòu)，不是什么“三無(wú)”小店。這樣一家在全國(guó)多地都有分支機(jī)構(gòu)、名副其實(shí)的大品牌，依然頻頻出現(xiàn)問(wèn)題，其他的會(huì)怎樣?
近年來(lái)，“幼有所育”是備受關(guān)注的民生訴求。針對(duì)早前資本過(guò)度逐利導(dǎo)致的學(xué)前教育亂象，2018年黨中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)意見(jiàn)，不允許社會(huì)資本通過(guò)兼并收購(gòu)、受托經(jīng)營(yíng)、加盟連鎖等方式控制國(guó)有資產(chǎn)或集體資產(chǎn)舉辦的幼兒園、非營(yíng)利性幼兒園。紅黃藍(lán)曾表示自2017年11月曝出一起虐童事件后，暫停了幼兒園加盟業(yè)務(wù)。實(shí)踐證明，斬?cái)嘀鹄Y本介入學(xué)前教育路徑，只是在滿足人民群眾對(duì)“幼有所育”高期待方面邁出了重要一步。無(wú)論在教師培養(yǎng)培訓(xùn)，還是在日常的規(guī)范管理和長(zhǎng)效機(jī)制方面，依然還有很多工作要做。希望相關(guān)部門如網(wǎng)友期待的那樣，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，切實(shí)規(guī)范辦園行為，切實(shí)加大監(jiān)管督查力度，讓幼兒園成為家長(zhǎng)放心的地方。
