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越來越多中小學(xué)教師崗和編制脫鉤 教師人編分離現(xiàn)象好嗎?

2023-03-24 08:21:23 來源:財新網(wǎng)

近年來,一、二線城市公辦中小學(xué)新招崗位正越來越多地和編制“脫鉤”。2023年,廈門市市屬學(xué)校及各區(qū)發(fā)布校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生公告,本輪共計招募1409名教師,均為非編崗位。城市化、少子化趨勢結(jié)構(gòu)下,教師編制結(jié)構(gòu)性問題愈發(fā)突出,學(xué)生多、編制少、老師缺,不少一線城市公辦中小學(xué)招聘非編教師補(bǔ)充師資。而另一面,教資報考熱仍連年高漲,2022年教資考試報名人數(shù)高達(dá)1144.2萬人,較十年前的17.2萬翻了66倍。

個人認(rèn)為:少子化結(jié)構(gòu)趨勢下,難道不應(yīng)該減小班級學(xué)生數(shù)量,優(yōu)化班級管理嗎?

筆者當(dāng)年從小學(xué)到初中,每班人數(shù)90+,從講臺兩側(cè)一直坐到最后一排貼著后墻,高中之后,因為筆者在重點班,人數(shù)少些,但就這也在60+,在這種班級中,很多孩子,老師根本沒有時間和精力教育管理,就導(dǎo)致很多孩子受到的教育其實根本不理想。

所以在少子化結(jié)構(gòu)趨勢下,減小班級學(xué)生數(shù)量,優(yōu)化班級管理才是重中之重!另外,編制數(shù)量不是應(yīng)該保持動態(tài)平衡嗎?當(dāng)年學(xué)生如此之多時,編制問題尚且沒有這么突出,如今學(xué)生數(shù)量減少,編制竟然不夠了?

另一方面,缺老師則更令人疑惑,媒體一邊放出消息,說某博士都去應(yīng)聘小學(xué)老師,教資報考人數(shù)逐年攀升,另一邊又說缺老師,這不是很矛盾嗎?

在我看來,理由倒也很簡單,少子化帶來的縮編效應(yīng),導(dǎo)致越來越多的人選擇脫編的教師崗位,最后受苦的就是孩子。

說幾個很有意思的現(xiàn)象,就我所了解的,西安至今為止都存在有的班級學(xué)生數(shù)量還是50+甚至70+,更不用說其他縣城或者城市。甚至出現(xiàn)某班班主任一年時間就換兩三個的情況,任課老師更是像走馬燈。

所以,并不是缺老師,而是,缺長久任職、教學(xué)水平一流的老師!

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什么“區(qū)管校聘”改革、什么“退出機(jī)制”、甚至讓教師寫論文、研究報告……雖然確實倒逼教師“活”起來,但也同時逼走一些本就在校內(nèi)承擔(dān)更多工作的青年教師。

綜上,以現(xiàn)在青年老師的標(biāo)準(zhǔn)卡45歲以上干部和老師,我感覺將近一半的教師或者領(lǐng)導(dǎo)都通不過,然而縮編縮走的青年教師卻占了最大的比例,最終導(dǎo)致老師減少、教學(xué)質(zhì)量下降……

社會改革是社會發(fā)展的必然要求,也是社會進(jìn)步的重要動力。改革應(yīng)該是全民參與的,不分年齡、性別、階層、地域等差異,共同為社會的改善和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。然而如今的改革,卻只針對年輕人下手,不動中、老年人的利益,這是一種不公平的做法,也是一種不明智的做法。

而且在少子化趨勢下,中老年人才是社會的根基,他們有著豐富的經(jīng)驗,穩(wěn)定的收入,安逸的生活,他們應(yīng)該為社會的改革和發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和財富。當(dāng)然這面臨道德考驗,所到底有些過河拆橋的意思,所以,究竟該往哪個方向發(fā)展,大家又是怎么看的呢?

標(biāo)簽: 越來越多中小學(xué)教師崗和編制脫鉤 教師人編分離現(xiàn)象好嗎 飲鴆止渴 中小學(xué)教師編制是否合理

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