近日，湖南省水利廳、省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2023年基層水利特崗人員定向培養(yǎng)招錄工作的通知》，計劃定向培養(yǎng)招錄300人，其中本科層次140人，由長沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定向培養(yǎng)，學(xué)制4年；?？茖哟?60人，由湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)，學(xué)制3年，根據(jù)培養(yǎng)層次分別執(zhí)行普通本科、高職（?？疲╀浫】刂品?jǐn)?shù)線。
300個定向培養(yǎng)招錄計劃分學(xué)校、分專業(yè)、分科類全部下達(dá)到有需求的縣市區(qū)，隨通知一并向社會公布。
今年省水利廳進(jìn)一步實(shí)化細(xì)化優(yōu)化錄取程序，取消了預(yù)簽協(xié)議環(huán)節(jié)，由縣市區(qū)水利部門在錄取結(jié)束后組織考生集中簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。同時，嚴(yán)把考生資格條件“審核關(guān)”，通過志愿填報系統(tǒng)比對初核、培養(yǎng)學(xué)校線上審核、主管部門現(xiàn)場審核、培養(yǎng)學(xué)校入學(xué)復(fù)核的“四必核”程序，把資格審核貫穿招錄工作全過程，用嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的程序保障陽光招錄、公平招錄。
(資料圖片)
基層水利特崗人員按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)水行政主管部門會同人力資源和社會保障局，在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，并派遣到所轄基層水管單位（基層水利崗位）工作，服務(wù)年限不少于5年，確保有編有崗。
140+160，涉3所高校
根據(jù)省委編辦《關(guān)于水利特崗人員定向培養(yǎng)計劃有關(guān)事項的函》，2023年基層水利特崗人員定向招錄計劃300人。結(jié)合基層水利人才需求情況和培養(yǎng)學(xué)校辦班規(guī)模，確定本科層次計劃招錄140人，?？茖哟斡媱澱袖?60人。
1．本科層次。由長沙理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)定向培養(yǎng)，學(xué)制四年，其中長沙理工大學(xué)水利水電工程專業(yè)招錄40人，水文與水資源工程專業(yè)招錄40人；湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利水電工程專業(yè)招錄60人。
2．?？茖哟巍Ｓ珊纤娐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)，學(xué)制三年，其中水利工程專業(yè)招錄80人，機(jī)電排灌工程技術(shù)專業(yè)招錄40人，智慧水利技術(shù)專業(yè)招錄40人。
報考基層水利特崗人員定向培養(yǎng)計劃的考生應(yīng)符合以下條件：
1．符合湖南省2023年普通高等學(xué)校招生考試報名條件并已完成報名；
2．具備招錄計劃定向的縣市區(qū)戶籍，戶籍認(rèn)定截止時間為2023年6月7日；報考岳陽市屈原管理區(qū)、常德市西湖管理區(qū)、益陽市大通湖區(qū)等管理區(qū)招錄計劃的考生應(yīng)具備相應(yīng)管理區(qū)的戶籍；
3．年齡未滿25周歲（1998年9月1日及以后出生）；
4．身心健康，體檢合格；
5．熱愛水利事業(yè)，自愿報考基層水利特崗人員定向培養(yǎng)計劃，且畢業(yè)后服從縣市區(qū)水行政主管部門安排，在招錄計劃所定向的縣市區(qū)基層水管單位（基層水利崗位）工作，服務(wù)年限不少于5年。
錄取程序
基層水利特崗人員定向培養(yǎng)招錄工作根據(jù)省教育考試院關(guān)于2023年湖南省普通高校招生錄取工作的日程安排，按照戶籍確認(rèn)、志愿填報、投檔錄取、協(xié)議簽訂、資格復(fù)核的程序進(jìn)行。
培養(yǎng)模式
基層水利特崗人員定向培養(yǎng)專業(yè)根據(jù)水利服務(wù)鄉(xiāng)村振興和基層水利人才隊伍建設(shè)需要設(shè)置，分別按照本科層次四年制、?？茖哟稳曛频哪Ｊ蕉ㄏ蚺囵B(yǎng)。在規(guī)定學(xué)制內(nèi)，基層水利特崗人員免繳在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和教材費(fèi)，按國家和省有關(guān)規(guī)定享受獎助學(xué)金等資助政策，在資助政策規(guī)定范圍內(nèi)與其他在校生享受同等待遇?；鶎铀貚徣藛T最后一學(xué)期回到生源地，由相關(guān)縣市區(qū)水行政主管部門分派到基層水管單位（基層水利崗位）實(shí)習(xí)。
就業(yè)政策
基層水利特崗人員按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)水行政主管部門會同人力資源和社會保障局，在核準(zhǔn)使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，并派遣到所轄基層水管單位（基層水利崗位）工作，確保有編有崗。基層水利特崗人員畢業(yè)后在聘用單位服務(wù)年限不滿5年的，不得參加公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試，不得調(diào)入其他單位（崗位）。
服務(wù)期滿，由聘用單位實(shí)施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。
瀟湘晨報記者駱一歌
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