黑山縣胡家鎮(zhèn)年輕女干部與農(nóng)場經(jīng)營者交流育苗技術。
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北鎮(zhèn)市年輕干部在正安鎮(zhèn)黨群服務中心向群眾講解農(nóng)機具補貼政策。
近年來，錦州市委以黨建為引領，制定出臺了年輕黨員干部培養(yǎng)“錦菁計劃”、女干部培養(yǎng)“巾英計劃”、黨外干部培養(yǎng)“同舟計劃”的“三個計劃”，通過對縣鄉(xiāng)黨政領導班子，市縣黨政部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學校、醫(yī)療單位領導班子和科級中層崗位配備年輕黨員干部、女干部、黨外干部，逐一提出目標任務，明確32項保障措施和9項督查落實機制，不斷提高干部素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)本領。
擇優(yōu)儲備干部 蓄足“源頭活水”
“像我這樣一直在基層工作的年輕干部，很少有機會接觸到市級部門單位的業(yè)務，錦州市出臺的推進年輕干部培養(yǎng)的‘錦菁計劃’，讓我通過這次學習鍛煉，對相關政策有了更多了解，也掌握了不少工作方法，受益匪淺?！?月2日，在錦州市工信局學習鍛煉的義縣七里河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張凌鐸深有感觸地說。
張凌鐸是錦州市“三個計劃”優(yōu)選干部中的一員。錦州市委把實施“三個計劃”作為當前和今后一個時期干部選育管用及補齊短板、激發(fā)活力的重要抓手。一是實施“千人儲備”工程。錦州市聯(lián)合組建9個調(diào)研組，在全市范圍內(nèi)開展“三個計劃”優(yōu)選干部大調(diào)研。根據(jù)調(diào)研結果，按照縣處、正科、副科、科員4個層次，縣（市）區(qū)、市直部門、事業(yè)單位、教育醫(yī)療系統(tǒng)、企業(yè)集團5個領域，建立了1278人的優(yōu)選干部名單。二是實施“雙七優(yōu)選”工程。立足“相對比較成熟、近期可提拔使用”標準，對縣處級、正科級干部各按照7個類別，儲備200名優(yōu)秀干部，確保隨時可用。三是實施“源頭蓄水”工程。充分利用好考錄、招聘、引進等途徑，落實好推優(yōu)勸留、公開比選、定期選調(diào)等工作機制，大力物色、精心識別優(yōu)秀干部人選；實施“百名專業(yè)人才進黨政”行動，擇優(yōu)調(diào)任100名專業(yè)技術人才進入公務員隊伍。
實施精準培養(yǎng) 提高干部素質(zhì)
“隨著‘巾英計劃’的制定出臺，女干部發(fā)展的空間變大了，機會增多了，像這次中青年黨員干部培訓女干部占了一半以上，說明組織上特別重視女干部的培養(yǎng)，我們的干勁也越來越足了?！卞\州市干部培訓班的女學員于海紅如是說。
于海紅所說的干部培訓，是錦州市推動“三個計劃”優(yōu)選干部能力提升的重要舉措之一。錦州市以強化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)為重點，市級層面每年舉辦“三個計劃”優(yōu)選干部培訓班2期，2022年共培訓干部171人，培訓實行“全程封閉+跟蹤管理”，對干部表現(xiàn)進行即時考核。一方面，錦州市加強崗位鍛煉，有計劃地安排干部到基層一線或關鍵、吃勁崗位擔當重任。去年以來，共安排118名年輕干部、女干部、黨外干部到縣（市）區(qū)政府分管日常工作的副職、常委政府副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，以及綜合部門、經(jīng)濟部門、信訪部門領導崗位歷練。另一方面，實施“四個一批”干部掛職行動，選派56名干部到市直、縣直部門跟崗學習。選派247名干部到社區(qū)擔任第一書記或主任助理。選派24名干部到市、縣信訪部門跟崗鍛煉。選派13名干部到蘇州實踐鍛煉，抽調(diào)670名干部參與巡察督查、疫情防控、博物館建設等重大專項工作，促進干部在實戰(zhàn)中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
注重常態(tài)選配 強化嚴實管理
錦州市注重常態(tài)選配黨員干部工作，嚴格落實每批次干部調(diào)整都要有年輕干部、每年度調(diào)整干部中年輕干部不少于1/6，市屬企事業(yè)單位原則上按空缺崗位1/4補充年輕干部，女干部出現(xiàn)空缺影響結構的，必須按照“退一補一”原則進行補充等要求，確保常態(tài)化配備落地落實。錦州市還分層分類制定年度選拔使用計劃。“三個計劃”實施以來，共提拔和進一步使用縣、科級年輕干部145名，年輕干部占比提高2.6個百分點。選拔女干部152名，其中經(jīng)濟部門或關鍵崗位正職19名。選拔黨外干部15名，其中政府部門正職4名，開通了干部成長快車道。
同時，錦州市強化嚴實管理。除了日常考核之外，按照“一人一檔” 建立干部成長檔案；開設“菁英論壇”，定期舉辦座談交流會。認真執(zhí)行省委《落實中央組織部進一步激勵干部擔當作為有關具體措施工作方案》和錦州市委關于激勵干部擔當作為30條措施，用好用足公務員職務職級并行政策，對661名干部發(fā)放表揚函，并對其中表現(xiàn)突出的108名干部予以提拔重用，有效激發(fā)了廣大干部主動作為的積極性。
日前，錦州市退休職工趙洪錦到古塔區(qū)古城街道星橋社區(qū)便民服務窗口辦事，因為比預想的順利而讓他特別開心：“這兩年市里派下來很多年輕干部，到社區(qū)為我們大家辦事，素質(zhì)都很高，說話特別和氣，服務很熱情。老百姓現(xiàn)在辦事真是越來越方便了?！?/p>
“三個計劃”實施以來，錦州市年輕黨員干部、女干部、黨外干部結構逐步優(yōu)化，整個干部隊伍也更有活力了，為錦州完成全面振興新突破三年行動各項任務、高質(zhì)量建成區(qū)域中心城市提供堅強組織保證。
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