3月13日，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告，根據(jù)工作需要，鄭州市疾病預(yù)防控制中心和區(qū)縣(市)疾控中心17家單位，面向社會(huì)公開招聘281名公共衛(wèi)生專業(yè)人才。這樣的“大手筆”引來(lái)關(guān)注，為何大擴(kuò)招?這背后意味著什么?
探因擴(kuò)招背后是時(shí)代所需
“2月22日，2022年鄭州市衛(wèi)生健康工作會(huì)議中就透露，今年鄭州市將大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充流調(diào)力量，而主力軍就是疾控。”相關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示，為了應(yīng)對(duì)疫情常態(tài)化挑戰(zhàn)，2022年鄭州市將持續(xù)完善“三公一大”聯(lián)合流調(diào)機(jī)制，調(diào)整補(bǔ)充流調(diào)人員，加快建立300支1500人三個(gè)梯隊(duì)的流調(diào)隊(duì)伍，登記造冊(cè)，常態(tài)備勤，提升流調(diào)溯源能力。
與此同時(shí)，推進(jìn)鄭州市8個(gè)公立醫(yī)院核酸檢測(cè)基地和12個(gè)二級(jí)以上公立綜合醫(yī)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，提升疾控機(jī)構(gòu)核酸檢測(cè)能力，確保鄭州全市日檢測(cè)能力逐步達(dá)到120萬(wàn)管。
值得注意的是，本次招聘流程將本著從優(yōu)、從快的原則進(jìn)行，確保所有新聘人員于5月30日前全部到崗，以應(yīng)對(duì)目前疫情在國(guó)內(nèi)多點(diǎn)、散發(fā)的形勢(shì)。
為何要在短時(shí)間內(nèi)新增這么多疾控人員?上述業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，這是時(shí)代所需。
“不僅僅是鄭州，很多城市都面臨著同樣的疫情防控壓力，這與整個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)水平、公衛(wèi)資源投入，乃至城市居民健康素養(yǎng)水平都有很大關(guān)系。”他表示，作為國(guó)家中心城市，鄭州如果按照北京公布的每萬(wàn)名常住人口與疾控人員比例1.75核算，鄭州整個(gè)疾控系統(tǒng)，應(yīng)該配置的崗位數(shù)量是2100人以上。而僅僅是人員配置，鄭州還有很長(zhǎng)的路要走。他補(bǔ)充說(shuō)，據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009年至2018年，全國(guó)各類醫(yī)院衛(wèi)生人員增加了58.07%，而疾控系統(tǒng)人員數(shù)量下降了4.5%。“基于這樣的現(xiàn)狀，以及反反復(fù)復(fù)的疫情，必須招人、擴(kuò)招、吸納人才。”
一位曾在疫情下支援鄭州的“流調(diào)隊(duì)員”稱，25人在12天內(nèi)共完成10例確診病例流調(diào)溯源，完成現(xiàn)場(chǎng)流調(diào)8次，密接流調(diào)194人次，次密接流調(diào)1229人次。“盡管有大數(shù)據(jù)的支持，但是目前對(duì)于核心人員的流行病學(xué)調(diào)查等，還是需要依靠疾控公衛(wèi)人員的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)完成，工作量很大。此次擴(kuò)招是好事，能分擔(dān)工作和壓力了。”
討論疾控是“點(diǎn)”，公共衛(wèi)生是“面”
針對(duì)此次擴(kuò)招，頂端新聞·河南商報(bào)記者采訪到北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部公共衛(wèi)生學(xué)院教授、醫(yī)改專家陳育德。他表示，一個(gè)國(guó)家公共衛(wèi)生體系的建設(shè)離不開人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)，疾控作為公共衛(wèi)生的主力軍，在疫情之下，招人擴(kuò)招是大勢(shì)所趨。而這也是完善公共衛(wèi)生體系不可或缺的一環(huán)，因?yàn)槿瞬哦倘闭侵萍s我國(guó)公共衛(wèi)生體系建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。
據(jù)資料顯示，我國(guó)公共衛(wèi)生人員與執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、全科醫(yī)生等其他各類衛(wèi)生人員相比，在數(shù)量規(guī)模上表現(xiàn)出了顯著的差異。
此外，除了數(shù)量短缺，高質(zhì)量、高素質(zhì)的公共衛(wèi)生人才難以尋覓，同樣制約了我國(guó)公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。如何破局?陳育德說(shuō)，要從兩方面入手：一是培養(yǎng)人才;二是留住人才。人才培養(yǎng)的根基在于專業(yè)學(xué)科的建設(shè)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公共衛(wèi)生學(xué)科建設(shè)的資源支持，在課程設(shè)置、人才發(fā)展和培養(yǎng)、科研等多方面給予資金、項(xiàng)目等幫扶。
人才培養(yǎng)好了，如何留住呢?陳育德建議，逐步完善公共衛(wèi)生學(xué)科人才培養(yǎng)體系，注重高等院校與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控中心等的銜接，為學(xué)生提供多元化的就業(yè)機(jī)會(huì)。
以疾控系統(tǒng)為例，多位業(yè)內(nèi)人士表明，造成人才流失的主要原因還有薪酬待遇與崗位不相匹配，他們也希望國(guó)家能在這個(gè)層面多考慮一下。
呼吁不要等重大公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)，才重視“公衛(wèi)”
陳育德說(shuō)，通常只有在發(fā)生重大公共衛(wèi)生事件之后，人們才會(huì)想起公共衛(wèi)生事業(yè)的重要性，但默默無(wú)聞并不代表微不足道。
“之前SARS發(fā)生后，公共衛(wèi)生確實(shí)有一定的存在感，但之后又被淡忘了，直到新冠疫情來(lái)襲又再次被關(guān)注。”他呼吁，要一直重視公共衛(wèi)生事業(yè)，不管是人才培養(yǎng)還是學(xué)科建設(shè)，實(shí)力強(qiáng)，才能夠在應(yīng)對(duì)重大公共衛(wèi)生事件時(shí)，更快出擊。
北京大學(xué)博雅特聘教授、公共衛(wèi)生學(xué)院教授李立明曾在“2021醫(yī)學(xué)界價(jià)值醫(yī)療大會(huì)·暨第二屆泰山獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)儀式”上表明，新冠疫情對(duì)我們的啟示之一就是要改革與完善公共衛(wèi)生體系。
在經(jīng)歷了2020年的新冠疫情沖擊后，國(guó)內(nèi)對(duì)公共衛(wèi)生體系改革討論的聲量逐步增大——尤其是對(duì)大公衛(wèi)體系與疾控中心職能的討論，賦予疾控行政權(quán)力的呼聲不絕于耳。
而在2021年4月28日，“國(guó)家疾病預(yù)防控制局”這一機(jī)構(gòu)名稱屬首次出現(xiàn)，新的國(guó)家疾病預(yù)防控制局未來(lái)將會(huì)有哪些部署安排?疾控的地位是否會(huì)得到提升?我們可以拭目以待。
有業(yè)內(nèi)人士說(shuō)，無(wú)論如何，公衛(wèi)體系的改革已經(jīng)箭在弦上。(頂端新聞·河南商報(bào)記者熊卓甜李佳)
標(biāo)簽： 鄭州招聘 疾控系統(tǒng) 重大事件 重視公衛(wèi)
