1月24日，日前，浙商基金發(fā)布了公司智能投資重量級人物查曉磊離任基金經(jīng)理的信息。公告顯示，1月13日，查曉磊已卸任原先管理的11只基金產(chǎn)品(不同份額合并計算)的基金經(jīng)理職務，其中部分產(chǎn)品任職時間還不到半年。
資料顯示，加入浙商基金后，查曉磊任總經(jīng)理助理，主管主動權(quán)益與量化投資。從離任公告來看，查曉磊并未轉(zhuǎn)任浙商基金其他工作崗位。
開年至今，公募基金經(jīng)理離任迎來“小高潮”，據(jù)不完全統(tǒng)計，截至1月17日，今年以來離任基金經(jīng)理的人數(shù)已達16人，是去年同期的近2倍。
滬上某基金分析人士說：“相對于頭部基金公司或者‘奔私’的吸引力，中小基金公司在平臺支持、薪酬水平等方面的‘競爭力’會弱一些，如何留住人才依然是令管理層頭疼的問題?！?/p>
天天基金認為，對于基民來說，若持有的股票型基金、混合型基金出現(xiàn)基金經(jīng)理離任的情況，可以觀察兩點來決定是否繼續(xù)持有基金：其一，基金經(jīng)理離任原因。如果是公司內(nèi)部調(diào)整，影響不大;如果比較認可原來的基金經(jīng)理，不妨贖回后繼續(xù)關注他的后續(xù)動向。其二，觀察新任基金經(jīng)理的過往業(yè)績和投資策略，可以給新基金經(jīng)理四五個月的“考察期”。
頭圖來源：圖蟲
標簽： 浙商基金 基金經(jīng)理
