因配合疫情防控而被隔離，工資怎么算?因?yàn)橐咔樵?，房租無(wú)法按時(shí)繳，違約嗎?傳播謠言會(huì)受到什么樣的處罰?受疫情影響，很多領(lǐng)域面臨著不少新情況、新問(wèn)題，這些事關(guān)“錢(qián)袋子”的糾紛怎么解決，參考答案來(lái)了。
問(wèn)1為配合疫情防控被隔離，工資怎么算?
案例
小賈家住鄭州二七區(qū)，去年8月份，因疫情他被隔離在家，在家里做些力所能及的工作。不過(guò)，到了發(fā)工資時(shí)，小賈突然發(fā)現(xiàn)，工資少了很多，打聽(tīng)之后，他了解到，隔離那段時(shí)間的工資沒(méi)被算入。小賈郁悶：公司這樣做合適嗎?
釋疑
為了配合疫情防控被隔離，工資如何發(fā)放?鄭州市二七區(qū)人民法院民一庭副庭長(zhǎng)井柏年表示，企業(yè)安排員工在家辦公的，需要正常發(fā)放工資。
由于配合疫情防控政策，企業(yè)停產(chǎn)停工了，還要正常給員工工資嗎?
對(duì)此，二七法院民一庭副庭長(zhǎng)陳書(shū)冉介紹，這種情況目前沒(méi)有明確規(guī)定，如果遇到，會(huì)先看雙方有無(wú)約定，有約定，約定不違法，會(huì)按照約定執(zhí)行，“沒(méi)有約定的話，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(一般指一個(gè)月)，單位應(yīng)向員工正常發(fā)放工資。如果超過(guò)一個(gè)工資支付周期，單位以職工提供的勞動(dòng)，按照勞動(dòng)合同不可抗力情況下約定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，可以按照各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給員工支付。”
此外，值得一提的是，河南省高級(jí)人民法院、河南省人力資源和社會(huì)保障廳曾聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好涉新型冠狀病毒肺炎疫情防控勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的通知》(簡(jiǎn)稱《通知》)，其中明確，勞動(dòng)者因受疫情防控措施影響不能按時(shí)返崗，不應(yīng)認(rèn)定為曠工;勞動(dòng)者因疫情防控不能在國(guó)家規(guī)定的休息日休假的，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，或支付200%加班工資。
問(wèn)2因疫情，房租無(wú)法按時(shí)繳，違約嗎?
案例
2019年，張強(qiáng)(化名)與吳偉(化名)簽訂《商場(chǎng)承包協(xié)議》，約定承包期8年，承包費(fèi)前4年80萬(wàn)元/年，后4年90萬(wàn)元/年，違約金為當(dāng)年房租的2倍，并賠償對(duì)方相關(guān)損失。
合同簽訂后，張強(qiáng)將商場(chǎng)交付給吳偉經(jīng)營(yíng)使用，吳偉支付2019年承包費(fèi)80萬(wàn)元。但由于吳偉延遲交付2020年承包費(fèi)，張強(qiáng)訴至法院要求確認(rèn)合同有效并繼續(xù)履行。
駐馬店市泌陽(yáng)縣人民法院認(rèn)為，《商場(chǎng)承包協(xié)議》合法有效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但鑒于突發(fā)疫情，吳偉經(jīng)營(yíng)的服裝生意具有明顯的季節(jié)性特點(diǎn)，結(jié)合泌陽(yáng)縣限制出行、復(fù)產(chǎn)復(fù)工等具體政策，承包費(fèi)仍按合同約定支付明顯不公平，兼顧張強(qiáng)合同利益考慮，泌陽(yáng)縣人民法院一審判決吳偉不承擔(dān)違約責(zé)任，吳偉應(yīng)于判決生效之日起15日內(nèi)向張強(qiáng)支付2020年承包費(fèi)70萬(wàn)元，合同繼續(xù)履行。一審判決后各方均未提出上訴。
釋疑
因疫情防控，如果仍按原合同支付，明顯對(duì)承租人不公平
據(jù)法官介紹，本案為涉疫情服裝商鋪?zhàn)赓U合同糾紛。承租人從事服裝生意，具有明顯的季節(jié)性特點(diǎn)，在當(dāng)?shù)卣疄榉揽匾咔閷?shí)行限制出行、停產(chǎn)停業(yè)以及復(fù)產(chǎn)復(fù)工的相關(guān)政策具體明確的情況下，如果承租人仍按照原合同約定支付2020年承包費(fèi)并承擔(dān)延遲支付租金的違約責(zé)任，明顯對(duì)承租人不公平。
疫情防控對(duì)合同履行的影響是暫時(shí)性的、階段性的，并非不能履行，于是，人民法院嚴(yán)格界定合同受疫情影響的程度，僅調(diào)減了2020年租金數(shù)額。
問(wèn)3疫情下，傳播謠言會(huì)受到什么樣的處罰?
案例
去年7月31日晚，我省南陽(yáng)桐柏縣的陳某在微信群里發(fā)布了一條33秒的疫情語(yǔ)音信息，聲稱桐柏縣某小區(qū)已被封，有2名發(fā)熱人員被拉走，有103人被拉去檢測(cè)等。消息當(dāng)晚被不明真相群眾迅速擴(kuò)散傳播至全縣各微信群，造成社會(huì)恐慌。隨后，桐柏縣公安局網(wǎng)安大隊(duì)立即找到了發(fā)布虛構(gòu)疫情信息的陳某。
據(jù)了解，陳某如實(shí)交代了其虛構(gòu)疫情信息在微信群里造謠的違法事實(shí)。桐柏縣公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)其散布謠言的違法行為處以罰款500元的處罰。
釋疑
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，涉嫌構(gòu)成“編造、故意傳播虛假恐怖信息罪”，造成嚴(yán)重后果的，處五年以上有期徒刑。涉嫌構(gòu)成“編造、故意傳播虛假信息罪”，造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。
去年8月份，河南省高級(jí)人民法院、河南省人民檢察院、河南省公安廳聯(lián)合發(fā)布通告，明確提出，不得編造、傳播有關(guān)突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展或者應(yīng)急處置工作的虛假信息。不得散布謠言，謊報(bào)險(xiǎn)情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序。不得編造與突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害有關(guān)的虛假信息，或者明知是編造的虛假信息而故意傳播。實(shí)施上述行為的，依法給予治安處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。(頂端新聞·河南商報(bào)首席記者孫科)
